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2020年一季度黨建工作總結(機關黨委)

日期:2020-04-02   來源:網絡       內容舉報

2020年一季度黨建工作總結(機關黨委) (僅供學習參考,請勿照搬照抄!)

  一季度以來,X機關黨建工作按照“穩中求進”總基調,圍繞中心工作,聚焦“革命化、正規化、專業化、職業化黨員隊伍”這個目標,堅持打基礎、抓規范、強效能,為圓滿完成職責使命提供了堅強政治保證。

  一、一季度黨建工作開展情況

  (一)突出抓好思想引領,黨員隊伍穩定基礎得到進一步夯實。一季度,通過“三個強化”,確保了黨員隊伍純潔穩定。一是強化理論武裝。以學習貫徹兩級年度工作會議精神為主線,先后召開中心組集中學習3次,黨委成員赴基層宣講X次,匯總下發了X類“應知應會”內容,組織集體政治教育X次,在強化理解、堅定信念的同時,推動了黨員思想、作風的轉變。二是強化經常性思想工作。認真落實關于做好經常性思想工作有關通知要求,開展了覆蓋率達100%的問卷調查、逐級開展了談心談話活動,摸清了思想底數。召開了經常性思想工作推進會,制定了X項針對性工作措施。區分機關黨員、一線黨員、預備黨員、入黨積極分子等群體,選齊配強了思想骨干隊伍,召開了交流座談會,進一步提高了工作的針對性。三是強化關注重點群體。通過定期電話、微信溝通和見面交流等方式,及時掌握X等重點人員的生活狀況和思想變化,定期發送安全提醒,目前X名重點關注黨員思想穩定。此外,針對X等黨員群體,采取理論學習與思想教育雙管齊下、崗位交流和跟班學習同頻共振、嚴格管理和暖心關懷相互促進等方式,確保了黨員隊伍穩定。目前,全體黨員人心思齊、人心思進,工作精力集中,作風狀態良好。

  (二)突出抓好組織建設,黨建帶隊建水平得到進一步提升。一季度,從“三個層面”入手,形成了抓黨建帶隊建,保安全促發展的良好局面。一是在黨委層面,緊跟形勢任務需要,狠抓黨委中心組學習質量,重點研讀了X余項新制度、新規范,黨委在新形勢下抓班子、帶隊伍、促發展的能力明顯提升。嚴格落實民主集中制,堅決做到大事黨委集體議、難題黨委集體解,成立了黨委成員牽頭的X個工作專班,實現了大項工作快速推進。部署了黨委委員每月一課活動,著力激發班子活力,黨委書記帶頭講黨課、黨委成員基層宣講等活動,取得明顯效果。二是在支部層面,以一季度黨務工作巡查為主線,完成了支部會議記錄調閱,糾偏糾錯X個。批準成立了X臨時黨支部,舉辦了黨務工作專題培訓班,對X個支部,X余名黨務工作者進行了專題培訓,基層黨建工作能力明顯提升。各支部分別召開了專題組織生活會,開展了“佩戴黨員徽章,樹立黨員形象”等主題黨日活動,進一步彰顯出基層黨建的新活力。三是在黨員隊伍層面,X名黨員中,有X名一線黨員,黨委著力激發黨員隊伍活力,在工作一線設立了黨員先鋒崗,開展了民主評議黨員等活動,進一步提升了黨員先鋒模范作用。目前,各級組織生活日益規范,黨建帶隊建效能日益提高,黨建引領隊伍發展作用日益明顯。

  (三)突出抓好黨員教育培訓,黨員綜合素質得到進一步提升。一季度,針對干部綜合素質偏弱、競爭意識不足等問題,以“大學習大培訓”活動為抓手,通過“三個狠抓”,著力提升隊伍能力素質。一是狠抓頂層推動,抽調專人成立了工作專班,制定了實施方案,召開了專題部署會,明確了任務目標。堅持每周召開一次調度會,通報活動開展情況,部署重點工作,做到了整體推進。二是狠抓制度建設。根據工作需要,先后定了《黨員教育培訓三年規劃》《黨員職工休假管理規定》等制度,將學習培訓、日常管理、具體任務、獎懲規定細化分解,與日常量化考核相掛鉤,為黨員崗位成才提供了制度保障。三是狠抓措施落實,堅持內挖外請相結合,組織骨干開展執法辦案、黨務知識、專題黨課等培訓X次,邀請X專家開展公文寫作專題授課,深入駐地企業開展參觀見學等特色活動,為隊伍綜合素質提升搭建起了廣闊平臺。在多項措施刺激下,黨員隊伍綜合素質正逐步提高,競爭意識、責任意識進一步增強。

  (四)突出抓好“三隊”工作,黨員隊伍整體活力得到進一步加強。一季度,以激發黨員隊伍活力為重點,通過“三個堅持”,黨員工作狀態有了明顯轉變。一是堅持文化育隊。對黨員俱樂部、樂器室等文化活動場所進行了前期調研,依托現有文化設施,定期開展文體活動,選拔了文藝骨干,有序推動了黨建文化建設。狠抓宣傳報道工作,組建了X人的宣傳骨干隊伍,舉辦了經驗交流會,下達了工作任務。一季度,在各級新聞媒體刊稿X篇,實現了“開門紅”。二是堅持暖心惠隊。堅持把解決實際困難與思想問題結合起來,對于婚戀難的大齡黨員,主動牽線搭橋;對于子女入學難的家庭,主動協調駐地幼兒園,幫助解決上學難題,將暖心工作做到了黨員心坎上。三是堅持紀律塑隊。突出“預防為先”這個重點,每月召開紀委工作例會;高標準開展了排查整改專項活動,對查擺出的X個問題進行全面整改;認真落實總站《從嚴治黨十項鐵規禁令》,組織了專題學習,制作下發了禁令卡片;開展了節前集體廉政談話、觀看了警示教育片,黨員“筑牢防線、守住底線、禁碰高壓線”的意識不斷增強。

  二、當前隊伍建設形勢分析

  在看到成績的同時,我們清醒的認識到,當前黨員隊伍建設還存在著一些不足:一是進取意識與工作要求不相適應。部分黨員主觀認為進步空間縮小、提職無望,致使貪圖安逸和不思進取的傾向不同程度存在。有的黨員安于現狀,工作質量不高,自我要求不嚴,競爭意識不強。二是管理體制與工作需要不相適應。當前正處于工作過渡期,工作機制還未完全理順,隊伍管理理念和方法停留在現役階段,工作中缺乏相應的實踐和理論知識,缺乏因人施教、對癥下藥、個性化管理的能力。三是能力素質與時代發展不相適應。目前,X名黨員中,研究生X人,本科X人,大專X人。應該說,隊伍整體素質還不高,距離專業化水平還有較大差距。

  三、二季度黨建工作謀劃

  二季度,黨建工作將重點完成以下三項工作:

  (一)狠抓黨員思想教育。以隊伍穩定為目標,突出一人一事,抓好經常性思想工作,扎實開展主題教育。舉辦思想骨干培訓班,適時開展政治考核、心理測查,邀請心理專家,組織心理咨詢師進一線,始終確保隊伍思想穩定。

  (二)狠抓基層黨建工作。全面推動黨委成員每月一課活動落地落實,圍繞黨的政治建設、支部建設等主題開展專題黨課;繼續加大基層支部幫建力度,開展二季度支部會議記錄調閱工作;對現任支部班子成員進行一次實操能力考試,著力提升基層支部自身建設能力。

  (三)狠抓黨員隊伍管理教育力度。持續開展“大學習大培訓”活動,繼續加大新制度、新規范的學習教育、貫徹落實力度;根據計劃全面開展各類專題培訓活動;制定黨員日常量化考核標準,將考核標準細化量化,提高考核科學性;改進日常考核方式,強化督察結果運用,著力解決管理教育中的難題。

  (四)狠抓育魂筑基工作。繼續加大黨建文化建設力度,全面部署開展文藝骨干選拔培養等工作;與駐地企業、專業團隊建立溝通聯系,著手排練文藝節目;狠抓紀律教育,組織黨員到駐地廉政教育基地參觀學習,提高教育針對性,確保隊伍純潔穩定。

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